Que se passe-t-il concrètement pendant les 90 minutes ?
Nous auditons votre fonctionnement réel : comment circule l'information, comment les projets sont suivis, comment les équipes se coordonnent, comment les décisions sont prises. À l'issue, vous recevez un rapport écrit avec les leviers qui débloquent le plus dans votre organisation, ainsi qu'une proposition d'architecture cible si pertinente.
Le diagnostic est-il vraiment gratuit et sans engagement ?
Oui, entièrement gratuit et sans engagement commercial. L'objectif est de vous donner une lecture honnête de votre organisation et un plan d'action clair, que vous travailliez ensuite avec nous ou non.
Qui participe au diagnostic de notre côté ?
Idéalement le dirigeant ou le responsable des opérations, éventuellement accompagné d'un chef de projet ou d'un responsable d'équipe. Plus les personnes présentes ont une vue transversale de l'organisation, plus les leviers identifiés seront pertinents et actionnables.
Sous quelle forme reçoit-on le rapport de diagnostic ?
Le rapport est remis sous forme d'un document écrit structuré en trois parties : état des lieux de votre organisation actuelle, identification des deux ou trois frictions majeures, et recommandations d'architecture avec une première proposition de périmètre d'intervention.